SIRET : 751 204 249 00013
Société à responsabilité limitée
Travaux de couverture par éléments
Créée le 01/04/2012
3 à 5 salariés
Immatriculée au RCS le 26/04/2012
Enregistrée à l'INSEE le 01/04/2012
Code APE/NAF 4391B
BELLIARD PERE ET FILS 
LE BOIS GOBE
50600 GRANDPARIGNY
FRANCE
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Pas de sanction de la DGCCRF concernant ses délais de paiement
RAPPORT DE SOLVABILITÉ
Consultez dans notre rapport de solvabilité toutes les informations légales et financières disponibles à ce jour sur l'entreprise BELLIARD PERE ET FILS. Dans ce document, vous trouverez les renseignements juridiques et légaux de l'entreprise, ainsi que ses informations de localisation avec l'adresse du siège social, les 2 mandataires sociaux actuels, le dernier bilan des comptes annuels simplifié, les 12 derniers évènements modificatifs de la vie de l'entreprise BELLIARD PERE ET FILS, une succincte l'analyse financière datant de 2013 et des informations complémentaires sur l'établissement de cette entreprise.
Télécharger le Rapport de solvabilité Impayés.com de l'entreprise BELLIARD PERE ET FILS au format Acrobat PDF imprimable
SITUATION
BELLIARD PERE ET FILS, Société à responsabilité limitée, a été enregistré il y a plus de 12 ans, le 01/04/2012. Cette société évolue dans le secteur : Travaux de couverture par éléments, son code APE/NAF étant le 4391B. Selon notre base de données, les effectifs de BELLIARD PERE ET FILS sont de 3 à 5 salariés. Son capital social s'élève à 4 000,00 €.
L'établissement siège de BELLIARD PERE ET FILS, dont le numéro de SIRET est le 751 204 249 00013, est situé dans la ville de GRANDPARIGNY (50600).
Selon nos derniers rapports, son chiffre d'affaire était de 217 200,00 € en 2013, avec un résultat net (Bénéfice ou Perte) de 27 300,00 €.
M Julien BELLIARD est gérant de BELLIARD PERE ET FILS.
M Jean-Claude BELLIARD est gérant de BELLIARD PERE ET FILS.
RECOMMANDATIONS
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IMPAYÉS
INFORMATIONS FINANCIÈRES
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Capital social
4 000,00 €
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Chiffre d'affaires 2013
217 200,00 €
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Résultat net 2013 (Bénéfice ou Perte)
27 300,00 €
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Effectifs moyens
3 à 5 salariés