RH ENERGY FR

679 AV DE LA REPUBLIQUE-LILLE
59800 LILLE
FRANCE

Renseignements juridiques

SIRET : 797 946 662 00039

Société par actions simplifiée

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Créée le 14/10/2013

Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

Immatriculée au RCS le 29/10/2013

Enregistrée à l'INSEE le 14/10/2013

Code APE/NAF 7022Z

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Pas de sanction de la DGCCRF concernant ses délais de paiement

RAPPORT DE SOLVABILITÉ

Consultez dans notre rapport de solvabilité toutes les informations légales et financières disponibles à ce jour sur l'entreprise RH ENERGY. Dans ce document, vous trouverez les renseignements juridiques et légaux de l'entreprise, ainsi que ses informations de localisation avec l'adresse du siège social, le mandataires social actuel ainsi que le mandataire passé, les 14 derniers évènements modificatifs de la vie de l'entreprise RH ENERGY et des informations complémentaires sur les 3 établissements de l'entreprise.

Télécharger le Rapport de solvabilité Impayés.com de l'entreprise RH ENERGY au format Acrobat PDF imprimable

SITUATION

RH ENERGY, Société par actions simplifiée, a été enregistré il y a plus de 10 ans, le 14/10/2013. Cette société évolue dans le secteur : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion, son code APE/NAF étant le 7022Z. Selon notre base de données, les effectifs de RH ENERGY sont de Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12). Son capital social s'élève à 1 000,00 €.
L'établissement siège de RH ENERGY, dont le numéro de SIRET est le 797 946 662 00039, est situé dans la ville de LILLE (59800).

M Dominique TOURNIER est président de RH ENERGY.

RECOMMANDATIONS

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IMPAYÉS

INFORMATIONS FINANCIÈRES

  • Capital social

    1 000,00 €

  • Chiffre d'affaires

    N/A

  • Résultat net (Bénéfice ou Perte)

    N/A

  • Effectifs moyens

    Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)