LE BEL AIR FR

57 LE RUISSEAU
LE BEL AIR

97411 SAINT PAUL
FRANCE

Renseignements juridiques

SIRET : 539 226 829 00015

Société civile d'exploitation agricole SCEA

Reproduction de plantes

Créée le 08/12/2011

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Immatriculée au RCS le 31/01/2012

Enregistrée à l'INSEE le 08/12/2011

Code APE/NAF 0130Z

Voir plus

Pas de sanction de la DGCCRF concernant ses délais de paiement

RAPPORT DE SOLVABILITÉ

Consultez dans notre rapport de solvabilité toutes les informations légales et financières disponibles à ce jour sur l'entreprise LE BEL AIR. Dans ce document, vous trouverez les renseignements juridiques et légaux de l'entreprise, ainsi que ses informations de localisation avec l'adresse du siège social, les 2 mandataires sociaux actuels, les 2 derniers évènements modificatifs de la vie de l'entreprise LE BEL AIR et des informations complémentaires sur l'établissement de cette entreprise.

Télécharger le Rapport de solvabilité Impayés.com de l'entreprise LE BEL AIR au format Acrobat PDF imprimable

SITUATION

LE BEL AIR, Société civile d'exploitation agricole SCEA, a été répertorié pour la toute première fois en 2011 soit il y a plus de 12 ans. Le code APE/NAF de cette entreprise est le 0130Z. Ce code est rattaché à la catégorie suivante : Reproduction de plantes. Les effectifs de LE BEL AIR comptent 0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence).
L'établissement siège de LE BEL AIR, dont le numéro de SIRET est le 539 226 829 00015, est basé à SAINT PAUL (97411).

M Jean LAW WAI est gérant de LE BEL AIR.
MME Francoise CHEUNG-AH-SEUNG est gérant de LE BEL AIR.

RECOMMANDATIONS

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IMPAYÉS

INFORMATIONS FINANCIÈRES

  • Capital social

    N/A

  • Chiffre d'affaires

    N/A

  • Résultat net (Bénéfice ou Perte)

    N/A

  • Effectifs moyens

    0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)