EARL DU NOUVION FR

10 RUE PRINCIPALE
HABONVILLE AUBOUE

54580 SAINT AIL
FRANCE

Renseignements juridiques

SIRET : 325 112 126 00025

EARL - Exploitation agricole à responsabilité limitée

Culture et élevage associés

Créée le 18/06/1982

Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

Immatriculée au RCS le 06/08/1982

Enregistrée à l'INSEE le 18/06/1982

Code APE/NAF 0150Z

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Pas de sanction de la DGCCRF concernant ses délais de paiement

RAPPORT DE SOLVABILITÉ

Consultez dans notre rapport de solvabilité toutes les informations légales et financières disponibles à ce jour sur l'entreprise EARL DU NOUVION. Dans ce document, vous trouverez les renseignements juridiques et légaux de l'entreprise, ainsi que ses informations de localisation avec l'adresse du siège social, le mandataires social actuel ainsi que le mandataire passé et des informations complémentaires sur les 2 établissements de l'entreprise.

Télécharger le Rapport de solvabilité Impayés.com de l'entreprise EARL DU NOUVION au format Acrobat PDF imprimable

SITUATION

EARL DU NOUVION, EARL - Exploitation agricole à responsabilité limitée, a été répertorié pour la toute première fois en 1982 soit il y a plus de 41 ans. Le code APE/NAF de cette entreprise est le 0150Z. Ce code est rattaché à la catégorie suivante : Culture et élevage associés. Selon nos derniers chiffres, les effectifs de EARL DU NOUVION comptent Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12) et son capital social serait de 111 690,00 €.
L'établissement siège de EARL DU NOUVION, dont le numéro de SIRET est le 325 112 126 00025, est basé à SAINT AIL (54580).

M Jean BRECK est gérant d'EARL DU NOUVION.

RECOMMANDATIONS

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IMPAYÉS

INFORMATIONS FINANCIÈRES

  • Capital social

    111 690,00 €

  • Chiffre d'affaires

    N/A

  • Résultat net (Bénéfice ou Perte)

    N/A

  • Effectifs moyens

    Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)