PRESTIGE EXCELLENCE RH FR

11 RUE DES ARTS ET METIERS
IMM AVANTAGE ENTREE B 1ER ETA

97200 FORT DE FRANCE
FRANCE

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Renseignements juridiques

SIRET : 523 342 285 00013

Société à responsabilité limitée

Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Créée le 01/07/2010

Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)

Immatriculée au RCS le 28/07/2010

Enregistrée à l'INSEE le 01/07/2010

Code APE/NAF 7022Z

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Appeler

Pas de sanction de la DGCCRF concernant ses délais de paiement

RAPPORT DE SOLVABILITÉ

Consultez dans notre rapport de solvabilité toutes les informations légales et financières disponibles à ce jour sur l'entreprise PRESTIGE EXCELLENCE RH. Dans ce document, vous trouverez les renseignements juridiques et légaux de l'entreprise, ainsi que ses informations de localisation avec l'adresse du siège social, le mandataire social actuel, le dernier évènement modificatif de la vie de l'entreprise PRESTIGE EXCELLENCE RH et des informations complémentaires sur l'établissement de cette entreprise.

Télécharger le Rapport de solvabilité Impayés.com de l'entreprise PRESTIGE EXCELLENCE RH au format Acrobat PDF imprimable

SITUATION

L'entreprise PRESTIGE EXCELLENCE RH, Société à responsabilité limitée au capital social de 1 000,00 €, a fait ses débuts le 01/07/2010 soit il y a 13 ans et 10 mois. Son code APE/NAF est le 7022Z, ce qui correspond au secteur : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion. Son effectif est de Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12).
Le siret de son établissement siège établi à FORT DE FRANCE (97200) est le 523 342 285 00013.
MME Aline LITTRE est gérant de PRESTIGE EXCELLENCE RH.

RECOMMANDATIONS

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IMPAYÉS

INFORMATIONS FINANCIÈRES

  • Capital social

    1 000,00 €

  • Chiffre d'affaires

    N/A

  • Résultat net (Bénéfice ou Perte)

    N/A

  • Effectifs moyens

    Unité non employeuse (pas de salarié au cours de l'année de référence et pas d'effectif au 31/12)